【人間関係のお悩み解決!】介護Aid(エイド)の特長と評判は?

介護求人サイト

近い将来に向けてますます需要の高まる介護士は、2025年までに38万人も不足すると言われています。現在介護士として働く方の中には、新規で立ち上げた介護施設に立ち上げメンバーとして転職する人もいれば、より条件のよい施設へ転職をする人もいるのではないでしょうか。

そのような転職の際に重要になるのが「職場での人間関係」です。なぜなら、人間関係を理由に退職する介護職員が非常に多いからです。

介護の職場では人間関係のみならず、待遇面とのダブルパンチで辞めてしまう方も多いんです。ですから、少しでも環境のよい職場を探すのはとても重要になっていきます。

そこで、介護の転職で人間関係のよい職場を厳選して紹介してくれる介護求人サイトの「介護Aid(エイド)」についてご紹介していきたいと思います。

【介護エイド】人間関係のよい職場の求人を厳選してご紹介

介護Aid(エイド)とは?

介護Aidは、介護無資格・未経験でも専属のコーディネーターのサポートであなたにぴったりの職場を見つけてくれる介護求人サイトです。通常の介護転職求人サイトと違い、転職先の「人間関係」に着目したサービスを受けることができます。

介護Aidで働いた方の集計によりますと、転職支援サービスを受けた介護福祉士の方のおよそ80%が転職先で「いじめ」や「パワハラ」などの人間関係に悩んだことがあると答えています。

このような悩みを抱えた方向けに、介護Aidでは転職先での人間関係が良好かどうかを事前に調べ、人間関係が良好な職場だけを転職希望者に紹介してくれる介護転職求人サイトとなっています。

ではここで介護Aidのメリットについてお話していきましょう。

「人間関係に悩まない職場」を厳選して紹介

介護Aidでは職場を紹介した介護福祉士から聞いた職場の口コミや、人間関係・雰囲気・情報を分析してどのような職場かを判断してから転職希望者に職場を紹介しています。

  • 「アットホームな職場」
  • 「新規オープンの派閥の少ない職場」
  • 「人間関係で離職する人が少ない職場」
  • 「新人教育があるかどうか」
  • 「丁寧に教えてくれる先輩がいるのか」

上記の職場をスピーディーに紹介してくれます。

他の介護転職求人サイトよりも「思っていた職場と全然違う」というミスマッチが少ない口コミもあります。

関連記事:【介護の派遣】入職前の事前見学で見るべきポイントやその後の流れについて

介護エイドへの登録には来社は不要!

通常の介護転職サービスであれば、登録から面談、そしてお仕事紹介の中で転職サービス会社へ出向き、面談をするのが常識になっています
しかし、介護Aidでは登録から面談・お仕事紹介まで電話やSkypeで行います。

忙しい業務の合間を縫って時間を作る必要もなく、転職する皆さんによりストレスの少ない転職サービスを展開することができます。また、コーディネーターが1人1人の要望に合わせて丁寧にヒアリングをしてくれるので、不安に感じる部分は就業前に解決することができます。

転職先との待遇などの交渉はコーディネーターがすべて代わって行うので面倒な手間も省けます。

来社不要の求人サイトは他にもありますが、基本的には来社して登録面談会を行うが一般的です。こうした時間をかけないのが介護Aidの大きな特徴といえます。

関連記事:介護求人サイトへの登録・面談でスーツは必要?

働く前に気になる職場を見学できる

介護の転職希望者によくありがちなミスマッチとして、面接に行ってみたら求人の段階で紹介されている内容や雰囲気と違うということです。

そこで介護Aidでは、「こんなはずじゃなかった」を防ぐために事前に希望する職場を見学をすることができます。これにより、他の転職サービスよりもミスマッチを防げるというわけです。

職場見学では、人間関係だけでなく職場の雰囲気や職員の人柄などさまざまな情報を知ることができます。

【介護エイド】人間関係のよい職場の求人を厳選してご紹介

介護Aid(エイド)のデメリット

実は、介護Aid(エイド)にもデメリットがありますのでお話していきます。デメリットとはいえ、事前に知っておけば回避できることも多いので心配はいりません。

求人範囲が限られる

介護Aid(エイド)の対象地域は「東京」「神奈川」「埼玉」「千葉」の1都3県のみとなっています。

案件数が少ないのではなく、介護Aid(エイド)側がより転職先のフィードバックを分析しているからと言えます。その証拠に1都3県の求人数は1万件以上となっています。限られた地域ですが、その代わり厳選した求人が満載です。

「自分に合った職場は本当に見つかるのか不安」という口コミも・・・。

人間関係がよい職場だとしても、その他の理由で「自分には合っていない」となってしまう場合があります。

上図は介護職員の辞めてしまう理由の割合です。腰痛などは意外と少ないんですね。待遇面や企業理念も職場選びの基準として選んでおく必要があるのです。

見学や登録前でも、気になる職場や知りたい職場をある程度調べてくれることも可能です。「登録したからには働かないといけないのかな?」と不安になる方もいますが、ひとまず登録だけ!でもOKです。

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介護の職場で人間関係がよいかどうやって見極める?

介護Aidの転職支援サービスが人間関係に着目した求人サイトであることをお話してきましたが、「どうやって人間関係が良好かを判断するの?」という疑問もありませんか?

介護Aidが転職先の人間関係を独自に判断できる理由は、職場を紹介した介護福祉士から職場の雰囲気や人間関係にフィードバックをしているからです。だからこそ、その職場の雰囲気や「いじめ」「パワハラ」があるかどうか知ることができるのです。

人間関係で悩むポイントは人によって違う?!

たとえばですが、「AさんにとってCさんが苦手でも、BさんからすればCさんのことをなんとも思わない」という場合があります。

つまり、人間関係が良好の職場を紹介してくれたとしても、それはあくまでも万人受けのある職場であって、必ずしも自分の悩むポイントとマッチするかどうかはわからないということなんです。

ではどうすればいい? 別の方法として、複数の介護求人サイトに登録することも選択肢の一つです。私の周りでも、複数に登録している方はけっこう多いです。その理由は、求人サイトによって対応や求人数も違うからですね。

オススメ介護求人サイトを厳選!ランキングはこちら

介護Aidの評判・口コミ

ここまで介護Aid(エイド)のメリットとデメリットをお届けしました。その中で、介護Aid(エイド)は転職者に嬉しい職場の人間関係や雰囲気までサポートしてくれるのが一番のメリットです。

では、利用者の評判や口コミはどうなのでしょうか。こうした評判・口コミを調べてみるのも職場を選ぶ判断要素になります。実際に利用した方の評判を参考にしてみましょう。

<2017/11/20投稿>
以前働いていた施設の環境が悪かったため転職を決意し、介護エイドを利用することにしました。 応募は電話だけでなくSkypeでもOKだということだったので、そちらから応募しました。 Skypeできちんとお話できるかどうか不安だったのですが、親身になって話を聞いてくれたので安心でした。 また、紹介してもらった施設にいくつか見学に行ったのですが、ここで働きたいと思えるようなところばかりでした。 結果、約1ヶ月と転職することができました。

参考URL:https://minhyo.jp/kaigo-eido

<2017/05/30投稿>
前の職場で人間関係に悩み転職をしました。仕事内容はよいですが、どうも人間関係がうまくいかなくて…介護エイドでは事前に職場見学ができたので、前もって職場の雰囲気を知ることができました。情報だけではわからないことが沢山あるので実際に職場へ行けるのは大変心強い判断材料となりました。

参考URL: https://minhyo.jp/kaigo-eido

介護Aid(エイド)の利用者は面談がSkypeで出来ることや、事前に施設見学ができることを評価されている方が多いようです。

まとめ

みなさんここまでいかがでしたでしょうか。介護Aid(エイド)は人間関係でミスマッチが起こらないように、丁寧なカウンセリングとフィードバックなど、他の介護転職求人サービスとは異なる目線のサービスを受けることができます。

ぜひこの機会に検討してみてください。

介護Aid(エイド)おさらい

介護AIdは人間関係のよい職場を厳選して紹介してくれる介護求人サイトです。現場からの口コミ情報を元に、職場のリアルな内情を知ることができます。「悪口・いじめ・ストレス・パワハラ」などの心配はもう入りません。

入職前に希望する職場を事前に見学することができるので、転職に不安がある方でも安心して転職活動が行なえます。

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人気求人エリア東京、千葉、埼玉、神奈川
求人数10,000件以上
特長働く前に職場の人間関係がわかる
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働く前に職場の事を知りたい
新規施設で働きたい
丁寧な研修や教育制度が盛んな職場で働きたい

介護Aidなら、面接から登録まで来社不要となっています。現在就業中の方や忙しくて時間が取れない方でも電話やSkypeでお仕事の紹介を受けることができます。

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