【介護職】「今の職場で正社員になれません。転職したほうがいいですか?」

介護の転職Q&A

ゆくゆくは正社員として雇用してくれる・まずは契約社員で働いて慣れたら正社員に
このように採用後に言われて入職したものの、未だに正社員になれずイラ立ちや迷いはありませんか?

正直こういうのって、詐欺だろ! って思うくらい悔しいし悩みますよね。

正社員になれない理由って?
・契約更新が1年に1度の年度末のためタイミングが合わない
・人件費などの職場事情
・当事者の問題
・ブラック企業だった

職場によってさまざまな理由があるので一概には言えませんが、私の知る限りこうした理由で正社員になれない方がいました。今の職場で正社員になりたいのであればこのまま働き続けないといけません。しかし、いつになるのかわからないのはもどかしいですよね。

正直なところ、すぐに正社員になりたいのであれば転職するのが一番の近道です。でも自力での転職では正社員になれる保証がないので、介護求人サイトに登録して転職することが望ましいです。

「そんなこと言っても簡単に今の職場辞められないし、できれば今の職場で正社員になりたいんだよねー」

そりゃそうですよね。退職すると手続きとかホントめんどくさいですもの。では実際に今の職場で正社員になるためにはどうすればいいのでしょうか?

というわけでこの記事では、「今の職場で正社員になるためにできること」についてお話したいと思います。また、それでも正社員になれない方向けに新たな選択肢もご紹介します。

今の職場は辞めなくて大丈夫!相談だけでもOKの介護求人サイトはこちら

今の職場で正社員になるためにできること

今の職場で正社員になるためには、当然自分一人ではどうにもなりません。責任者や上司に相談することが最初のステップですが、タイミングもありますので注意が必要です。

相談できるタイミングは必ずあると思いますのでいくつかご紹介します。

定期的な面談の時

上半期・下半期に一度や二度は上司または責任者と面談する機会があると思います。この時はけっこうチャンスです。

「なにか悩みとかある?」などと聞かれれば、正直に打ち明けてみましょう。ただし、不満だと思われないように相談することが大切です。

どんな事情にせよ、込み入った話になりますので言葉を選びながら話をすすめましょう。

ここでのポイントは、正社員になりたいと伝えるのではなく、採用時の経緯と正社員になるためにはどういった手順を踏むのかを確認することです。そうすることで、悲観的に思われずにスムーズに聞きたいことがわかります。

メールや口頭で事前に相談する機会を作る

面接の機会がなければ時間を作ってみるのも一つの方法です。社内メールなどのツールや話をするタイミングがあれば、時間を頂きたい旨を伝えましょう。

いきなりだと「どうしたの?辞めるの?」なんて聞かれてしまうこともあるので、上司や責任者との関係性を考慮したうえで。時間さえ貰えればあとは面談する時と同じように確認する姿勢で話をすすめます。

職場のトップに直接伺う

今後のことはさておき、とにかく正社員になりたい!という強い意志があるのであれば、遠回りせずに直接お願いしてみるのも一つの方法です。個人的にはあまりおすすめしませんが、職場の状況によってはこれが一番スムーズな場合もあります。

はっきりすることで今後の選択肢も変わってくるはずです。白黒つけるのには最適な方法といえますね。

今の職場では正社員になれない・・・そんな時の対処法

「色々試したけど今の職場では正社員になれないのかな」とあきらめる必要が出たら、迷わずに転職を考えましょう。つまり今の職場を退職することです。

ここでのポイントは色々と試した後の退職を願い出るところにあります。退職を願い出るとどうなるのかを次で説明します。

辞められるのは困るから正社員にしてくれるという場合がある

職場としては辞められるのが一番困ります。また、色々相談などをした経緯があるのであればなおさら正社員にすることを条件に辞めないでほしいと言われる可能性もあるのです。

辞められるのは困る、そのかわりに正社員にしてくれるというのはなんとなく複雑ですが、過去に同じケースで正社員になれるチャンスを掴んだ方を見たことがあります。しかし、その職員は納得できず辞めてしまいましたね。

色々試して諦めたタイミングであれば、悔いもなく、むしろ憎しみに変わることもありますよね。そうなれば何を言われようともきっぱり退職の道を選べるのかもしれません。

ところで、介護求人サイトでは簡単に正社員になれるの?

冒頭でもお話したように、介護求人サイトであれば100%正社員になれます。なぜなら、正社員として受け入れてくれる職場のみを紹介してくれるからですね。

ましてや、介護の現場経験があればどこの職場も飛びつきますよ。

・現場経験
・資格の有無
・夜勤が可能かどうか

上記のうちどれか一つでもクリアできれば正社員として問題なく採用されます。というかクリアできなくても人間的に問題なければ正社員になれるでしょうね。

介護求人サイトに登録すれば全て無料でサービス利用できる

基本的には登録から就業するまで全て無料です。

介護求人サイトで受けられるサービス
・求人検索
・求人サイトの担当アドバイザーへ相談
・事前職場見学
・書類作成の代行
・その他悩みや転職アドバイス(サポート)

ハローワークや自力での転職活動が悪いとは言いませんが、介護求人サイトに登録して転職活動したほうが効率的で確実に職場も見つかります。求人票では知ることのできない詳しい給与形態や職場環境などが働く前に分かります。

正社員で採用されて、年収アップも期待できる

契約社員から正社員なれば、賞与額や基本給が変わります。それだけでも年収アップに繋がりますが、介護求人サイトでは過去の職場の年収も参考とし、それ以上の職場をピックアップしてくれるので、登録したほとんどの方が年収アップにつながっています。

(職場はそのまま)
メリット:慣れた職場なので雇用形態が変わるだけですむ
デメリット:賞与と基本給(手当て)だけアップ

(求人サイトで転職)
メリット:賞与に加え給与全体がアップ(年収アップ)
デメリット:新たな職場で一から仕事を覚えないといけない

まとめ

介護求人サイトに登録して一から転職活動することは簡単ではありません。今の職場を辞めたりと環境によってはそんなこと言ってられない場合もあるからですね。

もちろん辞める前にできることはたくさんあるのでまずは辞めないつもりで。それでも諦める時がくれば介護求人サイトへの登録はきっとあなたの手助けをしてくれるツールになると思います。

介護求人サイトでは、派遣社員としてスタートしてから正社員になったり、はじめから正社員求人を探すことも可能なので選択肢は幅広いです。

関連記事:介護@派遣ランキング~おすすめの介護派遣会社は?

当サイト一押し介護求人サイト「マイナビ介護職」

マイナビ介護職は、一般転職サイトでも有名な「マイナビ転職」の介護職に特化した求人サイトです。
一般企業求人を取り扱った求人サイトでは、介護の仕事は少なく見つかりにくいのが現状です。「マイナビ介護職」であれば、介護専門なので取扱求人数も数万件以上となっています。

現在就業中の方でも登録は可能です。悩み相談から始めてみてもいいでしょう。

関連記事:マイナビ介護職の口コミ評判は?

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