きらケア派遣を登録解除・途中解約したい場合の対処法

介護の派遣で失敗しないコツ

「せっかくきらケア派遣に登録したのに・・・解約したいな」
このように思われる方がいらっしゃいます。

きらケア派遣は介護人材型派遣サービスの一つで、「人間関係で悩まない職場」を紹介してくれることで人気の求人サイトとなっています。
しかし、実際にはきらケア派遣でも人間関係で悩んでしまう方がいるのも現実です。

では、なぜきらケア派遣に登録した方はなぜ登録解除・途中解約したいと考えてしまうのでしょうか?

  • 人間関係で悩まないと思ったけどやっぱり悩んだ
  • やっぱり派遣じゃなくて正社員で働きたい
  • きらケア派遣の前評判と実際が違った

そもそも、介護の職場では人間関係で悩んで辞める方が多くいます。人間関係で悩むといっても、人によって捉え方や悩む理由は違いがありますね。

きらケアに限らず、ドタキャンや無断解約をしないのは常識的なところではあります。ですから、きらケアであってもきちんと事前に辞めたい意思を伝えれば問題なく解約することができるのです。

参考記事:【スマイルsupport介護】施設見学の前日にキャンセルした20代女性の体験談

そこでこの記事では、頼みの綱として登録したきらケア派遣を途中解約したくなった時の対処法についてお話したいと思います。

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きらケア派遣を辞める方法

きらケア派遣に限らず、派遣会社を解約・途中解約する場合には、まずアドバイザーへ相談するところから始めます。

やってはいけないことは無断で辞めることです。派遣会社と雇用先で契約が結ばれているので、音信不通になってしまうのは辞めましょう。

無断で辞めなくても、入職してすぐにでもやむを得ない理由があれば辞めることができますよ。

登録解除の場合

登録解除する場合は、退会したい旨をアドバイザーへ伝えましょう。

ここからはオフレコですが、きらケアに限らず退会したいと言うと、場合によってはしつこく説得されるケースもあります。(こういった口コミも多くあります。)

  • 「別の条件で派遣先を探します」
  • 「時給アップもできますよ」
  • 「良い条件の派遣先が見つかりました」

この他にも、あの手この手で説得してくる場合もあります。必ずしも同じことをされるとは言いませんが、実際にこうした口コミや評判も多く存在しています。

で、肝心の登録解除方法ですが、1番スムーズなのは契約を更新しないことです。私が経験した派遣会社では、3ヶ月契約で2ヶ月目で契約更新の話を受けました。その際にアドバイザーへ伝えたことは以下の通りです。

  • 次の職場が決まっているので契約更新しません。
  • 最初から3ヶ月と決めていたので更新しません。
  • 次は正社員と決めているので更新しません。

以上が私が伝えた登録解除の理由です。契約更新しないということはその派遣会社では働かないので、自然と登録解除という形になるのです。

中途解約の場合

中途解約では既に派遣先で働いている状況ですので、一筋縄ではいきません。冒頭でお話したように、やってはいけない事は「無断解約と音信不通」です。

派遣に限らず、いわゆるバックれはどの業種にもあるし特別なことではないですよね。

よほど悪質な場合ではない限り、バックれても法律に触れるような大きな問題にはなりませんが、かえってややこしくなったり、介護業界は周辺地域で横の繋がりもあるのでやらないほうがいいです。

就業開始1日目でも、1ヶ月目でもまずはアドバイザーへ意志をはっきりと伝えましょう。曖昧な意志ではアドバイザーに説得されてしまいます。

きらケア派遣を今すぐ辞めたい方

「とにかく今すぐやめたいんです」

どんな理由であれ、すぐにでも辞めたい場合もありますよね。就業開始となっていなければ、比較的スムーズに解約することは可能ですが、就業開始となっている場合はある程度の辛抱も必要になります。

現実的なお話をすると、登録した以上一定のところまでは正規の辞め方をしなければいけません。ですから、今スグやめたいと思っているならアドバイザーへ相談するというのが1番自然で早い辞め方になります。

思い切ってきらケア正社員紹介を利用する

きらケア派遣をいますぐ辞めない選択肢としておすすめしたいのは、思い切って正社員の紹介をしてもらうことです。

その理由は以下の通りです。

  • 正社員であれば紹介して就職してしまえば雇用先はきらケアではなく雇用先になるから
  • 正社員であってもきらケアなら自分に合った職場を紹介してくれるから
  • きらケアで紹介してくれる職場は高収入案件も多い口コミ多数!

現在きらケアに登録中の方でも、新たにきらケア正社員紹介に依頼することができます。

  • 職場の人間関係・雰囲気がわかる
  • 正社員でも待遇・条件交渉で高給与求人へ就職
  • 登録するほとんどの方は給与アップ

退会前に別の介護求人サイトへ登録する

このサイトでもおすすめしているのは、求人サイトに2社登録する方法です。

2社登録するメリットは、求人サイトによって特長に違いがあるので選択肢が広がるところです。

私の知り合いでは3社に登録し、「3社目が良かった」と言っていました。このように、3社であればそのうちの1社が自分に合っているということもあるのです。

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それでもやっぱりきらケアはおすすめ

きらケア派遣に限らず、すぐにでも辞めたい場合って本当によくある話です。しかし、実際に辞めたい理由は派遣先に問題がある場合がほとんどです。

「なぜ辞めたいのか・改善してほしいこと」

こうした相談を親身に受けてくれるのもきらケアの強みですので、ぜひ相談してみましょう。それでも難しい方には、ここで紹介した選択肢を実践してみてください。

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